正社員から派遣になると後悔？給料や働きやすさを解説！

正社員で働き続けるのって正直辛いことが多いですよね。
特に20代であれば社会人になって初めて正社員で働くという人が多いです。

学生の時はアルバイトで気楽だったけど、会社は違うとはいえ
正社員だと責任感も仕事量も倍以上になります。
私も大学卒業して正社員になってから「バイトの時は楽だったなあ」
なんてよく思ったりしたものです。

実は私も「派遣もありかなー」なんて思う時期がありました。
でも実は派遣で働くにしても人によって合う人と合わない人がいます。
私は仕事柄、20代の人から相談に乗ることが多いのですが
そこでよく出る疑問をお話ししていきますね。

20代で正社員から派遣になる人ってどんな人？

正社員から派遣になる人は、家庭の事情など自己都合で切り替わる人が多いです。

例えば、、この4つは特に多いです。

最近では家庭の事情の他にも「自分のやりたいことができたから
派遣に切り替えたいです」という人もいます。
正社員で残業が多かったり、休みの日も仕事していると
なかなか自分の時間って取りにくいですよね。

そこで、派遣だと基本的に定時で上がれることが多いので、
帰ったあとの時間を使って自分の趣味などやりたいことに時間を充てることができます。

あとは転職活動のつなぎで派遣をやっている人もいます。
先に退職してから転職活動をするというやり方です。
退職してからだと転職活動の期間は収入がゼロになってしまいます。
そのため、派遣でつなぎながら転職活動を進める、という人もいるのです。

20代で正社員から派遣になったら、正直給料は仕事にもよります。
派遣だと時給になるのですが、コールセンターだと時給3,000円なんて求人も（！）
でも、普通の一般事務であれば時給1400～1800円が相場になります。

正社員は派遣と違ってボーナスがありません。
なので年収にすると差はありますが、月収だとそれほど正社員とは変わらないです。
これが20代だから給料は正社員と変わらないですが、30～40代になった時に
給料に差がついてきますね。（派遣だと昇給がないため）

あとは派遣だと有給を取らない限り、休んだらその分給料が安くなってしまいます。

責任感が正社員に比べて軽くなるという意味では、
正社員よりも働きやすいです。

ただ、一つの企業で働ける契約期間は限られていますし、
給料も週5日、実働8時間しっかり働かないと給料は満額もらえません。
そういった「安定さ」を求めるのであれば働きにくいといえます。

でも今は派遣会社によっては福利厚生や社会保険が
しっかり完備されている会社もあります。
派遣を考えている人は、そういった会社にお願いすると安心ですね。

正直、仕事に対して「楽」を求めるという理由だけで
派遣を選ぶのはあまりオススメできません！
どうしてかというと「楽をしたい」という理由だけで
派遣で働いてしまうと、後々正社員に戻りづらくなるからです。

派遣とはいえ、経歴には一生残ります。
履歴書は正社員の経歴だけ書けばいいという訳ではないので。。

逆に「家庭と仕事を両立するため」や
「他にやりたいことがあった」という理由であれば派遣を選んでも問題ないです。
基本的に「マイナスな理由」でなく、他にもやりたいことがあったという
「プラス（前向き）な理由」があればもし正社員に転向しようと思っても
悪いイメージは持たれにくいです。

もし仕事を楽したいけど、今後も企業で働きたいということであれば正社員をおすすめします。
正社員でも働きやすい求人はたくさんあります。
そういったところを選ぶのもおすすめです。

20代で転職しようと思うと本当に悩みますよね。
一人で探すのにも限界があります。。
そこでおすすめしたいのが「転職エージェント」です。

正直、情報が少ない中で一人で求人探そうと思っても、
自分が思い描いていた通りの転職はできません。
自分で情報を集めるのにも限界があるからです。

でも転職エージェントであれば業界の企業の内情といった
ネットでは載っていない情報を教えてくれます。
だから長く働ける企業に転職できるんです。

リクルートエージェント

転職エージェントってなんだか敷居が高いイメージがありますよね…。私もそうでした。でも「エージェントって使うの不安」そう思って使わないのは、チョットもったいない！

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もちろん、転職の準備を始める時にもおすすめ。事前に情報準備できたからこそ、今長く働ける求人が出会えたんだと感じています。私がもしまた転職するなら、もう一回リクルートエージェント使いたいです。

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