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- このサイトの管理人ミサ。20代で転職5回繰り返していましたが、今回の転職でやっと長く働ける職場を見つけられました！
「新卒で入社したら本当に3年も働かないといけないの？」
第二新卒の皆さんであれば誰もが一度は考えることです。
「石の上にも三年」ということわざがありますが、
「三年働けば基礎が身に付く～」なんて話も聞きますよね((+_+))
私は新卒で入社した会社で営業をやっていたんですが、
毎日続く残業と、毎月のノルマのプレッシャーで押し潰れそうになっていました。
そういったこともあって「本当に3年も働く必要あるのかな？」
「ていうか3年もこの生活続けられるかな？」って思っていたんです。
特に最初の3年なんて仕事をこなすことに精一杯だし、
慣れないことも多いんですよね…いやあ、ツラかったツラかった。
今となってはいい思い出ですが…苦笑
そして今回は、仕事をしながら考えた事とか、
今も20代の人たちの転職の相談に乗ったりして考えたことがあります。
自分の経験を元に、「3年働くべきなの？」という疑問についてお話ししますね！＾＾
そもそも、何で新卒入社で「3年働かないといけない」の？
改めて思うのが「何で3年働かないといけないの？」ということ。
結構疑問に思う人も多いですよね。私なんて
「何が3年だ！3年も働けるかーー！」ってずっと思ってました(笑)
ちなみに世間一般的に言われているのはこの2つの理由からです。
① 社会人の基礎が身に付くまで3年かかるから
会社の研修カリキュラムにもよりますが、
新卒で入社して最初の一年は研修期間になります。
ビジネスマナーや電話応対の仕方、（営業であれば）商談の仕方、
ロープレなどなど。先輩から教わりながら身に付けていきます。
その社会人としての基礎が身に付いて、
仕事で成績が残せるようになるまで3年、ということです。
この基礎が身についてないと、転職しても役に立たない
って思われることが多いんですよね。実際はそんなことないのに(*_*;
② 3年以内に転職しようと思っても即戦力になりにくい
先ほどもチラッとお話ししましたが、
3年以内だと社会人の基礎力が身に付いていない分、
「転職しようと思っても即戦力になりにくい」と判断する人もいます。
新卒で入社できるのは一回限り。次転職しようと思うと
「既卒」「中途」と呼ばれる枠になります。入社してからも、
新卒と同じような丁寧な教育を受けるのは難しいのです。
「3年は働かないといけない」といった考えは古い？
世間一般的には「新卒で3年以内に辞める」というのは
色々と賛否両論ありますよね。皆さんが一人ひとり、
今後何をやりたいかにもよりますが「3年絶対働かないといけない」ということはありません。
① 「3年」いないといけないのには人にもよる
3年といっても、働いた時間の長さが重要なのではありません。
「どれだけ短い期間で仕事が身に付いたか」が大事です。
たとえば、同じ時期に入社したAさんとBさんがいるとしましょう。
二人の仕事ぶりを見てみたいと思います。
Aさん どちらかというとあまり真面目に仕事するのが嫌いなタイプで、
Bさん 積極的にロープレも行って早く営業のスキルも習得。 |
この二人は真逆の仕事ぶりですよね＾＾；比べてみてどうでしょうか。
Bさんの方が会社にいる期間は短いですが、Aさんよりも短い期間で成績も残せていますよね。
Aさんの方が在籍期間は長いですが、長くいるのにあまり営業スキルが
身に付いていないともいえます。
この二人の例は極端に違いますが、要するに
「第二新卒で転職するタイミングは3年以内でも大丈夫」ということが言えます。
3年以内に転職するのにBさんほどの成績を残す必要はありません。
でももし、これを読んでいるあなたが
- 今の会社以外でやりたいことがある
- 精神的にも限界だから他の会社に行きたい
…と思っているのであれば、今の会社で無理して働く必要はないです。
「今の会社以外でやりたいことがある」と思うのは次のステップにいくチャンスです。
自分の体調を考えて他の職場に行きたい、と思うのも、今後長く仕事を続ける上で
とても大切なことだと思っています。
それにに体調崩してしまったら、仕事したくてもできなくなってしまいます((+_+))
とはいえ「3年以内に辞めないといけない！」と言っている訳ではないです。
もちろん、続けられるなら続けたほうがいいです。それに越したことはありません。
でも、働いてみて「なんか違うな」「自分の居場所はここじゃないな」
と思うのであれば、職場を変えた方がより皆さんにとって人生のためになります！
無理してまで「3年働かないとダメ」というわけではない！
よく、周りの大人は「3年は働いた方がいい」って言いますよね。
確かに、世間を見てみると「新卒で3年働いた実績」があった方が、
転職をしても信頼されることは多いです。「3年は我慢して働けるんだ」って見られるので。
そういった意味では3年働いた方がいい、とも言えます。
でも、一方で「3年働いてない人も採用したい」という企業も増えてきているのも事実です。
どうしてかというと、「社会人の基礎は身に付いている」からです。
まっさらな新卒を採用すると、どうしても一から教育しないといけません。
でも第二新卒であれば「基礎」の部分の教育は受けているので、
業務のOJTだけやればいいと思われるのです。
なのでどちらかというと、「第二新卒は企業に求められてる」といえます。
とはいえ、転職も人生の転機になります。
もし悩みや不安を抱えているのであれば、転職のプロに頼った方がいいです。
いろんな境遇を抱えている20代の人たちと面談をしたり相談に乗っているので、
自分で抱え込むよりも適格なアドバイスをしてくれます。
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