損害保険ジャパン日本興亜の辞め方。仕事量が多い？

学生の人気企業ランキングで上位にもある
損害保険ジャパン日本興亜。

2014年損害保険ジャパンと日本興亜損害保険が合併となり、
損害保険ジャパン日本興亜となりました。

では、皆さん実際にどんな理由で辞めているのか。
実際に働いていた人に話を聞きました。

損害保険ジャパン日本興亜の退職理由は？

退職理由で多いのは、以下の3つのようです。

合併してからは人の出入りが多くなっているようです。
40歳以上の人に対しては退職・転職制度があるようで、
定年まで働きたい人には向かないとのこと。

上司によっても評価が違うので、
そういった点もネックになっています。

女性の働きやすさといった点では、
部署にもよりますが子育てと仕事は両立しやすい環境にあります。

どんな働き方をしたいか見極めた上で、
自分の希望する職種が働きやすいかどうかを判断した方がいいですね。

職種：営業　退職年：2016年　20代前半男性

一年くらい前まで、営業で働いていました。
保険の営業は初めてだったし、厳しいと聞いていたので
不安でしたが、研修が整っていたので始め安かったです。

私の部署は上司に恵まれていて、体育会系な上司でしたが
比較的なじみやすかったと思います。

ただ、ネックだったのは長く働けるかどうかでした。
合併してからは人の出入りが多かったこともあって、
優秀な先輩はどんどん辞めていってしまいました。

私としては長く働きたいと思って入社したい会社だったので、
そんな先輩たちを見て「長く働けないなら、
早めに転職した方がいいかも」と思って退職しました。

先輩がたくさん辞めてると、働いているこっちとしても
不安になりますね…。

保険の営業だと当たり前かもしれませんが、
残業が多かったのもネックでした。

あと他の同僚の話だと、人間関係があまり
よくなかったりする部署もあるようです。

でもこればかりは部署にもよるので、
配属される運次第なのかなあ、と今は考えています。

それから私は働きながら転職活動をしました。
今は別業界の営業をやっています。
そこは将来性もある会社なので、今度こそ安心して働けそうです。

会社のブランドだけで決めるのも良くないなあと思いました。

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以上が損害保険ジャパン日本興亜で実際に働いていた人の体験談でした。
とはいえ、あくまでも一人の人の情報。転職エージェントならもっと詳しい情報が分かります。

会社の情報を知るのであれば、一人ではなくもっと多くの情報を聞いた方が確実です。
どうしてかというと「人によって働きやすさは違うから」。

わたしも転職エージェントを使って転職しましたが、
やっぱりネット上に公開してないだけあって情報が濃い！
業界の裏事情も聞けたのが良かったですね!(^^)!

わたしは初めての転職はリクルートエージェント使いましたが、
転職活動には欠かせないものになりました。

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